Unternehmensbeschreibung

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine motivierte und engagierte Stellvertretung. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit humanistischem Menschenbild sowie ein vielseitiges Leistungsangebot.

 

✔ Vielfältige und herausfordernde Aufgaben, bei denen du deine Ideen einbringen und den Arbeitsalltag aktiv mitgestalten kannst.
✔ Engagierte und motivierte Kolleg:innen, die sich durch ihre Leidenschaft und Zusammenarbeit auszeichnen.
✔ Ein lebendiger Arbeitsplatz mit einer inspirierenden Atmosphäre, die täglich neue Chancen bietet.
✔ Moderne und faire Anstellungsbedingungen – inklusive 5 zusätzlichen Erholungstagen 
✔ Top Infrastruktur und perfekte Anbindung an den öffentlichen Verkehr – mit der Linie 14 direkt vor der Tür.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ.
• Erfahrung in der Führung – Sie haben bereits Führungskompetenzen entwickelt und wissen, wie man ein Team motiviert und anleitet.
• Verantwortungsbewusstsein – Sie übernehmen gerne Verantwortung und handeln proaktiv.
• Positive Grundhaltung – Sie bringen eine optimistische und lösungsorientierte Einstellung mit.
• Hohe Selbständigkeit sowie Durchsetzungsvermögen – Sie arbeiten eigenständig und setzen sich durch, wenn es nötig ist.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz – Sie können sich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen und arbeiten gern im Team.
• Offene und kommunikative Persönlichkeit, die in der Lage ist, klar und effektiv zu kommunizieren.
• IT-Affinität – Sie sind sicher im Umgang mit modernen Technologien und verfügen über sehr gute Computerkenntnisse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um effizient in einem professionellen Umfeld zu kommunizieren.

Aufgabenbereich

Verantwortung für den Informationsfluss – Du stellst sicher, dass alle relevanten Informationen transparent und zielgerichtet an die verschiedenen Anspruchsgruppen weitergegeben werden und setzt die Werte des Leitbildes sowie der Führungsgrundsätze erfolgreich um.
Übernahme der Führungsverantwortung – In Abwesenheit der Abteilungsleitung trägst du die Verantwortung für die Führung der Abteilung.
Gewährleistung einer hohen, bewohnerorientierten Pflege – Du sorgst für eine sichere, individuelle Betreuung der Bewohnenden.
Mitarbeit bei Prozessoptimierungen – Du bringst deine Ideen zur Verbesserung der Pflegeabläufe ein und unterstützt die Weiterentwicklung der Qualitätsstandards.
Sicherstellung der Pflege-Dokumentation – Du achtest darauf, dass alle notwendigen Pflegedokumentationen korrekt und vollständig geführt werden.
Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit – Du sorgst für einen reibungslosen Austausch und eine enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.
Aktive Mitarbeit in der Pflege – Du packst selbst mit an und kümmerst dich um die tägliche Pflegearbeit.
Mitarbeit bei der Personalrekrutierung – In Abwesenheit der Abteilungsleitung bist du aktiv an der Rekrutierung neuer Mitarbeitender beteiligt.

Werde Teil eines starken Team! Ich bin für dich jederzeit per WhatsApp erreichbar!

 

 

Referenz: 40-04152